Как получить льготную пенсию: инструкция

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить льготную пенсию: инструкция». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Условия выхода на пенсию список 1,2

	1 список вредности	2 список вредности
Степень вредности	Критическая степень тяжести и вредности	Другая степень тяжести и вредности
Необходимый стаж для женщин	Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет	Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.
Необходимый стаж для мужчин	Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет	Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет
Выход на пенсию для женщин	45 лет	50 лет
Выход на пенсию для мужчин	50 лет	55 лет

Поясним сказанное на условных примерах.

Предположим, что стоит задача самостоятельно рассчитать годовой пенсионный коэффициент (пенсионные баллы). Максимальную базу для начисления взносов берем по 2018 году – 1021000 руб. Пусть работник имеет заработную плату 22000 в месяц. Его годовой фонд оплаты труда составит (22000*12) 264000 руб.

Пусть при этом гражданин не формирует накопительную часть пенсии, следовательно, для расчетов используется 16% тариф (в противном случае следует брать 10%). Отчисления работника в ПФР равны (264000 * 16%) 42240 руб. Норматив отчислений равен (1021000 * 16%) 163360 руб. 42240 / 163360 * 10, где 10 – максимальный пенсионный коэффициент (максимально возможное количество баллов в год). Результат подсчетов — 2,586 балла.

Цена одного балла в 2018 году 81,49 руб. Если к моменту выхода на пенсию гражданин накопил условно 100 баллов, то пенсия составит 81,49 * 100 = 8149 руб. Добавим фиксированную выплату указанного года — 4 982,90 руб. и получим 8149 руб. + 4 982,90 руб. = 13131,90 руб.

Сколько стоит пенсионный балл в 2022 году

Стоимость одного балла ИПК ежегодно устанавливается государством. Точнее будет сказать, что она установлена еще в 2015 году, но с тех пор ежегодно индексируется, следовательно, повышается. Актуальная индексация была проведена 1 января наступившего 2022 года.

На данный момент стоимость одного ИПК для пенсионеров, которые не работают, составляет 87, 24 рубля. ИПК работающих пенсионеров сохранили то значение, которое было актуально на момент оформления ими пенсии.

Чтобы узнать размер страховой части своей пенсии, необходимо имеющееся на счету количество баллов умножить на актуальную в данном году стоимость 1 балла ИПК.

Пример расчета

У неработающего пенсионера А на лицевом счету 60 баллов ИПК. Их количество нужно умножить на 87,24 рубля.

60 *87,24=5234,4 рубля. Это и будет размер страховой части пенсии А.

Однако, если бы А продолжал работать, его баллы следовало бы умножить на ту стоимость пенсионного балла, которая была актуальной в год его выхода на пенсию. С 2016 года индексация стоимости ИПК для работающих пенсионеров не производится.

Данные по годам приведены в таблице ниже

Время выхода на пенсию	Стоимость 1 ИПК
До 1 февраля 2016	71,41 рубля
С 1 февраля 2016 до 1 февраля 2017	72,27 рубля
С 1 февраля 2017 до 1 января 2018	78,28 рубля
С 1 января 2018 до 1 января 2022	81,49 рубля
С 1 января 2022	87,24 рубля

Расчет пенсии в 2022 году: примеры и пенсионный калькулятор

Итак, подведем итоги. В 2022 году страховая пенсия рассчитывается по формулам:

ИПК * СПК + ФВ = СП

или

ИПК * СПК + ФВ + Д = СП если имеются основания для специализированной доплаты

Количество баллов ИПК индивидуально для каждого пенсионера и зависит от его стажа и заработной платы в течение него.

Если пенсионер не работает, значения ФВ и СПК будут соответствовать тем, что установлены в 2022 году

Если работает – в том году, когда ему была оформлена пенсия

Теоретически страховая пенсия может быть ниже прожиточного минимума (если баллов ИПК недостаточно). Практически же, она должна быть увеличена до размера регионального ПМП.

Доплаты из федерального или регионального бюджета оформляются в ПФР самостоятельно. Если пенсионер сам не обратится за ними – автоматически их не назначат.

Работающие пенсионеры права на доплату до ПМП не имеют.

Приведем два примера для наглядности.

На лицевом счету неработающего пенсионера А находится 30 ИПК. Пенсию он оформил в текущем (2019) году. Размер ее составил: 30 (ИПК) * 87,24 (СПК) +5334,19 (ФВ) = 7951рублей, 39 копеек.

Уровень ПМП в Краснодарском Крае, где проживает А, в 2022 году составляет 8657 рублей. Следовательно, А получит дополнительно 705 рублей 61 копейку из бюджета.

Пенсионер, инвалид III группы В оформил пенсию по инвалидности в марте 2018 года, но продолжает работать. На данный момент на его лицевом счете находится 25 коэффициентов ИПК. Размер пенсии В составляет: 25 * 81,49 (СПК на 2018 год) + 2491,45 (0,5 ФВ на 2018 год) + 2162,67 (ЕДВ за инвалидность III группы) = 6691,37 рубля.

В Тульской области, где он живет, ПМП в 2022 составляет 8658 рублей. То есть, пенсия В меньше, чем региональный ПМП. Но доплаты до этого уровня В не получит, поскольку он является работающим пенсионером.

Виды вредных производств

Производство, которое по каким-либо причинам может негативно сказаться на жизни и здоровье работников, признается вредным или опасным специально уполномоченной комиссией при проведении экспертизы.

По общему правилу вредные производства подразделяются на большие подгруппы, которые влияют на здоровье работника различными способами:

1. Вредные физические факторы, которые связаны с выполнением труда в рамках постоянной физической нагрузки на организм сотрудника.
2. Химические, которые могут негативно отразиться на здоровье, если произойдет какая-либо авария, например, работники исследовательских центров, контактирующие напрямую или косвенно с особо опасными химическими элементами.
3. Биологические факторы, которые могут повлиять на здоровье человека при длительном контакте с опасными объектами.
4. Психофизиологические факторы, которые проявляются у сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность и с помощью физического, и с помощью умственного труда. К таким условиям можно отнести работников горнодобывающей промышленности, так как многие из них постоянно находятся под землей, что негативно влияет на психоэмоциональное состояние, а также они подвергаются риску обвала.

Второй список Постановления №10 указывает на перечень профессий, которые являются опасными, однако причиняют меньший вред здоровью работника, поэтому трудовой стаж для таких работников больше и составляет 10 и 12,5 лет для женщин и мужчин соответственно.

К Списку № 2 относятся следующие категории профессий, осуществление труда по которым дает возможность оформить пенсию раньше установленного государством пенсионного возраста:

• работники горно- и рудодобывающей промышленности, которые заняты в производстве с меньшей опасностью, чем работники из Списка № 1, а также сотрудники, занимающиеся добычей природных ископаемых;
• работники металлургической сферы, чья деятельность не приносит серьезного вреда здоровью;
• работники, задействованные на производстве огнеупоров, метизов, а также участники газодобывающей и обрабатывающей сферы;
• работники организаций, которые занимаются преобразованием ртути, а также задействованные на химических предприятиях и заводах;
• сотрудники, занимающиеся производством или преобразованием боеприпасов и взрывчатых веществ;
• работники, участвующие в добыче и переработке продуктов нефти, газа, угля и сланца;
• сотрудники электростанций и организаций, занимающихся электропромышленностью, в том числе, изготовлением электронных и технических приборов;
• сотрудники предприятий, занимающихся производством стекла и стройматериалов;
• работники легкой промышленности, в том числе пищевой, а также сотрудники деревообрабатывающих предприятий, транспортной сферы и связи, участники строительства;
• сотрудники, задействованные в производстве медикаментов и работники медучреждений;
• работники, задействованные в производстве полиграфических красок, и работающие в иных учреждениях, связанные с полиграфией;
• сотрудники агрохимических комплексов, а также участники производства синтетического волокна;
• работники атомной сферы, а также сотрудники организаций, занимающихся переработкой, разработкой и синтезом радиоактивных веществ;
• иные категории работников.

Правовое регулирование

Право граждан досрочно выйти на заслуженный отдых закреплено в Федеральном законе за номером 400, который был принят 28. 12. 2013 г.. В ст. 30 данного нормативного акта изложен исчерпывающий список производств, работая на которых работник получает возможность уйти на пенсию раньше достижения установленного возраста. К таким производствам относится:

• добыча полезных ископаемых с применением горных и подземных работ;
• металлургическое производство черных и цветных металлов;
• изготовление порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ;
• технологическая переработка добытого угля, сланца, нефти и газа;
• химическое производство;
• изготовление радиоэлектронных приборов и соответствующей аппаратуры;
• производство строительных материалов;
• целлюлозная промышленность;
• производство листового стекла и различных изделий из него, фаянсо-фарфоровых изделий;
• атомная энергетика;
• другие виды опасных и вредных производств согласно списка.

Такой подход государства объясняется тем, что производственные процессы в указанных отраслях народного хозяйства страны сопряжены с:

1. вредными и тяжелыми условиями труда;
2. особой опасностью;
3. большой вероятностью получения травм;
4. загазованностью производства;
5. наличием радиационного фона;
6. повышенным уровнем шума,
7. недостаточностью освещения.

Все эти факторы с большой долей вероятности могут способствовать возникновению профессиональных заболеваний, в также ведут к потере трудоспособности в полной или частичной мере.

Кому положена по закону льготная пенсия РФ в 2021 году

В случае если стаж выработан не полностью, то право на досрочный выход на льготную пенсию сохраняется, при условии, что человек отработал больше половины вредного срока. При этом за каждый год работы снимается один год от времени наступления пенсионного возраста по общероссийским нормам. Таким правом обладают те, чей стаж на вредном производстве составляет больше чем 5 лет для мужчин и 3 года 9 месяцев у женщин.

То есть из стажа, дающего право на льготную пенсию, убираются периоды, когда здоровье рабочего не подвергалось опасности. Но время нахождения на больничном листке по нетрудоспособности в стаж идёт. В случае получения увечья или профзаболевания во время выполнения должностных обязанностей по вредной профессии, льготный стаж ему засчитывается, даже если у него возникла инвалидность.

Работники сфер деятельности, принадлежащих к Спискам №1 и №2 или к «малым спискам», при желании смогут получать пенсию раньше своих ровесников. Возраст получения пенсии для них определяется таблицей, содержащей ряд должностей и требуемое число отработанных лет для каждой из них.

Для подачи заявления на досрочный выход на пенсию, сотрудник должен соответствовать трем условиям:

• достигнуть указанного возраста (у каждой категории он отличается);
• быть работником вредного предприятия указанное число лет;
• получить требуемые баллы ИПК (пенсионные коэффициенты).

Пенсионная реформа, одновременно с поднятием возрастной планки, предусмотрела и поэтапное пенсионирование тех, кто на момент введения реформы либо уже достиг нужного возраста, либо приблизился к нему. В соответствии с этапами реформы, предусмотренное реформой возрастное повышение будет происходить по формуле 1/1, то есть раз в год на год. Общий период введения условий реформирования займет 9 лет.

Подпадают под пенсионные нововведения мужчины, начиная с 1959 года рождения и женщины, начиная с 1963 года. Родившимся ранее этих лет реформа не угрожает, даже если они продолжают работу. Это связано с тем, что реформа не предусматривает ретроспективности, то есть обратной силы.

Предельно упрощенно поэтапность отражена в следующих схемах для мужчин и для женщин.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Законодательно право на досрочную пенсию закреплено для граждан Законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В частности статьей 30 указанного закона, которая содержит исчерпывающий перечень профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по возрасту.

В целях реализации статьи 30 закона от 28.12.2013 г. N 400 Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 (далее — Постановление № 665). Пункт 1 данного постановления определяет виды работ и производств, профессий и должностей, которые применяются при определении стажа соответствующих видах работ для досрочного пенсионного обеспечения.

Северный Стаж И Льготный Вредный Стаж Суммируются При Выходе На Пенсию

При исчислении стажа работы в районах КС и МпКС , для досрочного назначения пенсии, к такой работе приравниваются периоды работы перечисленные в подпунктах 1-10 и 16-18 пункта 1 ст.27 №173-ФЗ. Тем же гражданам, которые проработали в северных районах нашей страны не менее 15/20 лет (КС/МпКС) и к тому же имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ , предусмотренный подпунктами 1-10 и 16-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ, возраст, установленный для досрочного назначения трудовой пенсии, дополнительно уменьшается еще на пять лет (п.2 ст.28.1 №173-ФЗ). То есть такие граждане имеют право на двойное снижение возраста выхода на пенсию, и за работу в северных районах (- 5 лет) и за работу в особых условиях труда (- 5 лет).

Это интересно: Донорские Дни Вв 2 Ндфл Код

Вопросы правильности исчисление стажа и суммирования периодов работы с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии беспокоят многих граждан, которые в течение своей трудовой деятельности работали на различных видах работ и с различными условиями труда. Особенно часто задаются такие вопросы гражданами, работающими в северных районах нашей страны и к тому же имеющими стаж работы на предприятиях с вредными или тяжелыми условиями труда. Вопросам суммирование периодов работы для досрочного назначения пенсии и посвящена эта статья.

Чтобы была назначена льготная пенсия по вредности, нужно соответствовать ряду условий:

• Достижение соответствующего возраста.
• Специальный и трудовой стаж.
• Необходимое количество индивидуального коэффициента.

При этом нужно знать, что для зачета в специальный стаж оплата страховых взносов производится по отдельному тарифу. Это положение действует с начала 2013 года. Кроме того, рабочие места должны соответствовать какому-то классу опасности.

Возможный выход на пенсию по вредности установлен законом о страховых пенсиях №400-ФЗ. В статье 30 изложен перечень категорий лиц, которые имеют на это право. К вредным и тяжелым работам относится производство:

• строительных материалов;
• взрывчатых и химических веществ;
• металла;
• целлюлозы;
• стекла;
• электроники и радиоаппаратуры;
• переработка нефтяных, газовых, сланцевых и угольных продуктов;
• атомная энергетика.

Во всех вышеуказанных сферах здоровью человека наносится ущерб. В ряде случаев это может привести к частичной или полной потере трудоспособности.

Условия для получения

По следующей таблице удобно посмотреть и сравнить, в каких случаях устанавливается льготная пенсия по вредности.

Условия	Женщины (лет)	Мужчины (лет)
Возраст для списка №1	45	50
Общий стаж для списка №1	15	20
Специальный стаж для списка №1	7,5	10
Возраст для списка №2	50	55
Общий стаж для списка №2	20	25
Специальный стаж для списка №2	10	12,5

Принцип расчета выплат для граждан, проработавших необходимое количество лет по общему стажу и не меньше половины этого срока по специальному, заключается в следующем.

Возраст выхода на пенсию для гражданина, работающего по профессии, которая относится к списку №1, сокращается на 1 год за каждый целый год льготного стажа. В случае, когда назначается пенсия по вредности (список №2), сокращение на 1 год происходит за каждые 2,5 года льготного стажа в отношении представителей мужского пола, и 2 лет – в отношении женщин.

Базовые понятия и законодательные нормы

Данное пособие входит в состав отдельной бюджетной категории. База для ее начисления – взносы работодателей, предоставляющих своим сотрудникам рабочие места, но на условиях вредности, способных повлиять на здоровье и жизнь человека.

Выплаты из бюджета регламентируются Федеральным законом №400. Документ был изменен в 2017 году и в настоящее время все новшества вступили в силу. Кроме него, нормативно-законодательная база включает правительственные документы №№665, 198/П-22 и 188, и постановление Кабмина №10, ФЗ, регламентирующий оценку специальных условий труда, некоторые положения ТК.

Согласно действующему законодательству, под вредными условиями труда следует понимать те или иные процессы, негативно воздействующие на трудоспособность граждан. При таких обстоятельствах можно легко получить травму и более серьезные увечья. Еще один критерий вредности – необратимые физиологические процессы в организме сотрудника (кроме самых легких случаев – см. далее).

В следующей таблице содержатся степени, на которые принято делить вредность.

Таблица 1. Уровень воздействия и характеристика

Степень воздействия, №	Описание последствий
1	После прекращения деятельности вредность не оказывает влияния на организм
2	Стойкие хронические заболевания формируются в течение 15 лет пребывания на вредном объекте или во вредных условиях и сохраняются после завершения трудовой карьеры
3	Разрушение здоровья настолько велико, что сотрудник может стать нетрудоспособным
4	Функциональные расстройства, гарантированно обеспечивающие утрату способности к труду

Похожие записи:

• Обслуживание и другие преимущества
• Что полагается за третьего ребенка?
• Налоги и недвижимость: что изменится для россиян в 2023 году